無論是個人還是企業(yè),成功都是眾多因素綜合在一起的結(jié)果,絕對不是某一種因素單獨可以實現(xiàn)的,在眾多的要素之中,首要一點就是態(tài)度——對待成功和失敗的態(tài)度。我們相信我們最終能夠成功,我們相信我們能夠克服成功的道路上出現(xiàn)的困難,能夠在不斷遭遇的失敗基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),通過不斷調(diào)整和修正方向,走向最終的目標。
如果把成功比喻成登頂?shù)脑?,那么為成功而努力的過程就是登山,我們相信自己可以登頂,但不會憑借單純的勇氣就直接出發(fā)。登山前我們會進行充分的調(diào)研和準備,首先選擇一個適合現(xiàn)階段的目標,對登山的過程中所經(jīng)歷各種各樣的失敗和曲折,我們會認真去對待,進行原因分析并想辦法進行修正,在真正完成一次登頂后,我們知道自己已經(jīng)取得了階段性的成功,我們也了解還有更高的山峰等待著我們,我們會對已經(jīng)完成的過程進行分析,同時進行下一次登頂?shù)臏蕚?,直到有一天我們能夠登上珠穆朗瑪峰?/span>
一個企業(yè)的成功離不開所從事的行業(yè),而一個人的成功離不開所從事的工作,個人成功和企業(yè)是不可分的。我們沒有人能夠說得出是GE打造了韋爾奇,還是韋爾奇創(chuàng)造了GE,如果沒有GE,韋爾奇不一定會像現(xiàn)在這樣世界聞名,反過來,如果當時沒有韋爾奇,如果沒有任命韋爾奇為總裁,GE說不定也會已經(jīng)走向了衰落,韋爾奇?zhèn)€人的成就離不開GE這個平臺,而他的個人努力讓我們看到了一個不一樣的GE,這就需要我們每一個人能夠真正以公司主人自居,真正將公司的發(fā)展和個人發(fā)展聯(lián)系在一起,將企業(yè)的成功和個人的成功融為一體。
? ? ? ? 目前我們?yōu)閱T工提供的平臺不算很大,我們不是世界上一流的公司,我們沒有GE公司的實力,但我們有著和所有員工共同發(fā)展走向成功的信念,公司的發(fā)展離不開員工的努力,同樣我們也相信,公司的發(fā)展也會反過來體現(xiàn)出每一個員工的價值,公司的成功同樣是每一個為之努力的員工的成功。我們公司的股東和總經(jīng)理非常希望和每一個有著同樣意愿的員工共同成長,共同走向成功。
? 我們每一個人對于成功的理解是不同的,同樣每一個企業(yè)對于成功的理解也同樣是不同,我們都知道成功的路不只一條,但對于我們來說,只有實現(xiàn)我們的目標才是企業(yè)的成功。
卡瑞環(huán)保信念